Améliorer sa performance, intégrer un nouveau poste, résoudre des conflits de communication ou dépasser une situation professionnelle… Créer son entreprise ...
Autant d’occasions pour lesquelles les entreprises peuvent décider d'un accompagnement personnalisé par un intervenant extérieur : un “coach”.
Prise de poste, particulièrement lorsqu’il s’agit d’une fonction ou d’un contexte très différent du poste précédent.
Mise en place d’un changement organisationnel important.
Résolution d’une situation professionnelle particulière (organisation personnelle, difficultés relationnelles, affirmation vis à vis d’une équipe).
Cette performance mise en exergue permet au collaborateur d’être plus ajusté à son environnement : l’entreprise.

Préparation d’un événement professionnel important (conférence).